[案例] 1.伟大的公司向来很珍稀 ，企业文化的重要性！（库克，嘉吉，柯达，富贵鸟）

国际码头

——
      企业文化，与实践紧密融合。

     王永庆卖大米不投机，郭鹤年卖大米不贪婪。




   

     1.库克集团（百年企业照样垮掉）

       2019.9.23，有着178年历史的英国老牌旅游公司库克集团破产。

        这个古老庞大的公司，有1900万客户，2.2万员工，97架飞机，2926家门店。

       只需要2亿英镑，就可以坚持下去，英国政府却宁愿花费6亿英镑收拾乱摊子，也不救助库克。


         百年长青不是梦，猛然倒下才哀痛。
        
         要让顾客不流浪，降低成本增内涵！

国际码头

2.  嘉吉  （伟大的企业不仅做老大）


    查找公司企业文化 资料的时候，偶然发现了  嘉吉  的材料，这个公司属于农业类公司，收购加工运输粮食，
    也卖饲料，有鸡肉加工厂，还卖盐，但是，除了这些，他们还在社会层面，做了一些事情，
    仅仅这些，足以让这个公司成为伟大的企业，它也许天生就有勇敢，好奇的文化基因。

    它创立初期，为了运输粮食方便，自己造船，后来还为国家抗战造过军舰。
    它在自己的产品盐中，加入治疗丝虫病药物，帮助非洲人抵抗疾病传染，
     它推广食品银行，平衡贫富差距，与仁人家园一起推动社会进步，
       拯救亚马逊雨林，大力发展民生教育。

     这家有154年历史的不凡公司于1865年创立，
     年营业1300亿美元以上，年获利25亿美元以上，
     员工16万人，业务涉及68国。

     仅仅盐，每年销售1400万吨。
     捎带说句，巴菲特的大公子，在 adm工作。




    农业稳定做好事，低调也会被人知。

    伟大之后要扩张，品牌更需业务全！

国际码头

3.柯达  （创新不等于适应变化）


     其实，伟大的公司，最好的例子是柯达。
    它创立于1881年，1975年发明胶卷相机。

    1997年，市值310亿美元，世界前十品牌，排名第四，
    2007年，裁员2.8万人，鼎峰时期，员工14.5万人
    2011年，开始衰落，最终破产。被时代抛弃！

     老牌倒掉不稀奇，自断财路是大傻。
     服务读者早下手，利润原来是投入！

国际码头

4.富贵鸟传奇  （品牌不是吹牛逼）

    富贵鸟完了，鞋王凋落！1991年创立，2019.8.26退市破产，不到30年，只有28年！

    三千门店，一万员工，2013香港上市，市值曾达到 百亿，都成过眼云烟。

   失败原因，主要如下：

   1.不专一，把产品做广大，做不了第一，做前三也可以。

  2.不扩展相关行业，比如服装，钱包，领带，手袋。时尚产业变化快，很快就淘汰老牌子。

   3.不维护品牌，不投入，不坚持，还在销售，赚钱的原始思路，小农眼光。


    富贵鞋王不富贵，折翅沙场成笑话。
   鞋企能有千万家，品牌却是大零蛋！

国际码头

5.力帆  （总负债178亿）

     尹明善  80了！

国际码头

6.苹果捐款20亿美元  （建设社区，拥抱未来）

国际码头

7.     3M   1902年创办的老牌企业。

        九万多员工，七万种产品。横跨接近二十个行业。

        “除了上帝，什么都造。”

国际码头

8.上海拉夏贝尔关掉4400家店。

国际码头

9.真维斯衰败不堪。

国际码头

10.   美津浓    九万员工，1906年创立。


    11.优衣库：


     12.西武集团：