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中国艺术史论坛
» [案例] 1.伟大的公司向来很珍稀 ,企业文化的重要性!(库克,嘉吉,柯达,富贵鸟)
 
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发表于 2019-10-5 21:54
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只看该作者
本帖最后由 国际码头 于 2019-11-6 12:29 编辑
3.柯达 (创新不等于适应变化)
其实,伟大的公司,最好的例子是柯达。
它创立于1881年,1975年发明胶卷相机。
1997年,市值310亿美元,世界前十品牌,排名第四,
2007年,裁员2.8万人,鼎峰时期,员工14.5万人
2011年,开始衰落,最终破产。被时代抛弃!
老牌倒掉不稀奇,自断财路是大傻。
服务读者早下手,利润原来是投入!
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发表于 2019-10-5 21:17
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只看该作者
本帖最后由 国际码头 于 2019-11-17 19:42 编辑
2. 嘉吉 (伟大的企业不仅做老大)
查找公司企业文化 资料的时候,偶然发现了 嘉吉 的材料,这个公司属于农业类公司,收购加工运输粮食,
也卖饲料,有鸡肉加工厂,还卖盐,但是,除了这些,他们还在社会层面,做了一些事情,
仅仅这些,足以让这个公司成为伟大的企业,它也许天生就有勇敢,好奇的文化基因。
它创立初期,为了运输粮食方便,自己造船,后来还为国家抗战造过军舰。
它在自己的产品盐中,加入治疗丝虫病药物,帮助非洲人抵抗疾病传染,
它推广食品银行,平衡贫富差距,与仁人家园一起推动社会进步,
拯救亚马逊雨林,大力发展民生教育。
这家有154年历史的不凡公司于1865年创立,
年营业1300亿美元以上,年获利25亿美元以上,
员工16万人,业务涉及68国。
仅仅盐,每年销售1400万吨。
捎带说句,巴菲特的大公子,在 adm工作。
农业稳定做好事,低调也会被人知。
伟大之后要扩张,品牌更需业务全!
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